吹奏楽部の新入部員の集め方｜SNS時代の募集アイデア【スイラボ#18】

3月、新年度の足音が近づくと、吹奏楽部に待ち受けるのが新入部員の獲得。「今年は何人入ってくれるか」は、毎年の一大事です。スイラボ第18回は、ずばり「新入部員 募集セミナー」。3人が、部員を集めるためのアイデアと、意外と大事な“辞めさせない”工夫を語り合いました。まずは動画でどうぞ。

①部員集めの王道｜部活紹介とコラボ

新入生に楽器の魅力を伝える部活紹介は、最初の勝負どころ。かっこいい演奏動画を流したり、他の部活とコラボして合同パフォーマンスをしたりと、工夫のしどころです。コラボはお互いの部を知ってもらえる一石二鳥。「知ってもらう」ことが、すべての出発点です。

②今はSNSが最強｜知ってもらわないと、存在しないのと同じ

いまや部員募集は、新歓イベントの前から始まっています。YouTube・TikTok・Instagramで日々発信している学校の中には、フォロワーが数万人にのぼるところも。学生ならではの楽しい動画は、それ自体が立派な広報。「吹奏楽部って、ちょっと地味？」というイメージを覆し、「かっこいい」を伝えるのに、SNSは最強の味方です。

③意外と大事｜「辞めさせない」工夫と、後輩への優しさ

頑張って勧誘しても、入った部員が途中で辞めてしまっては意味がありません。入部時の人数が、卒業までに3分の2、時には3分の1まで減ることも。厳しすぎる指導は、いちばんの離脱原因です。だからこそ、後輩に優しく、居心地のよい場所をつくることが、いちばんの定着策。集めることと同じくらい、続けてもらう工夫が大切です。

まとめ｜まずは「知ってもらう」ことから

部員集めの王道は、なんといっても「知ってもらう」こと。SNS発信、演奏、他部とのコラボ——方法は何でもかまいません。そして集めたあとは、優しさで居場所をつくること。あなたの学校で効果のあった募集アイデアがあれば、ぜひ動画のコメントで教えてください。